Misisipi · Salarios no pagados · Actualizado oct. 2026
Reclamos de salario en Misisipi: cómo cobrar lo que le deben
¿No le pagaron todas sus horas, las horas extra o su último cheque? Aquí están en lenguaje sencillo el salario mínimo de Misisipi, las reglas del último cheque, los plazos y dónde presentar su reclamo.
Dónde reclamar en Misisipi
Misisipi no tiene un programa estatal de reclamos de salario. No hay una agencia estatal de reclamos de salario; la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. atiende las quejas de salario mínimo y horas extra.
- Oficina federal
- US Department of Labor, Wage and Hour Division (División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.)
- Teléfono
- 1-866-487-9243
La División de Horas y Salarios recibe quejas sobre el salario mínimo federal y las horas extra en todos los estados. Por otros pagos que le deban, como una tarifa prometida más alta que el salario mínimo o un último cheque, puede demandar a su empleador, muchas veces en la corte de reclamos menores.
Su estatus migratorio
La ley federal de salario mínimo y horas extra (Fair Labor Standards Act, FLSA) le protege sin importar su estatus migratorio. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley sin importar el estatus migratorio del trabajador (US DOL: Workers; Fact Sheet #48), y que todos sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no (US DOL: Information you need to file).
Llame gratis a la WHD: 1-866-487-9243. Más sobre los reclamos federales.
Cómo presentar un reclamo de salario en Misisipi
Reúna sus registros
Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.
Pida el pago por escrito primero (opcional)
Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.
Presente una queja ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. o vaya a la corte
Llame a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243 por el salario mínimo y las horas extra. Mississippi no tiene un departamento de trabajo estatal que cobre salarios no pagados. El Departamento de Seguridad del Empleo de Mississippi (Mississippi Department of Employment Security) dice que las leyes de salario mínimo, horas extra (overtime) y trabajo infantil las hace cumplir la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. Llame gratis a WHD al 1-866-487-9243; las quejas son confidenciales y WHD lo comunicará con la oficina más cercana. Para otros pagos no recibidos (por ejemplo, un último cheque de pago prometido por encima del salario mínimo), usted tendría que demandar al empleador en una corte estatal, como la justice court para cantidades más pequeñas.
Salario mínimo y horas extra en Misisipi
Mississippi no tiene una ley estatal de salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la ley federal de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act) deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora.
- Salario mínimo (2026)
- $7.25
- Salario en efectivo con propinas
- $2.13
Horas extra
Mississippi no tiene una ley estatal de horas extra (overtime); se aplica la regla federal. La mayoría de los trabajadores pagados por hora deben recibir 1.5 veces (tiempo y medio) su tarifa regular por las horas después de 40 en una semana laboral. No hay horas extra diarias.
Días de pago: Solo algunos empleadores tienen una regla estatal sobre el día de pago: los fabricantes con 50 o más empleados y las corporaciones de servicio público deben pagar cada dos semanas o dos veces al mes (resumen del US DOL sobre la ley de Mississippi). Los demás no tienen una regla estatal sobre el día de pago.
Su último cheque en Misisipi
- Si lo despiden o lo dejan cesante
- Ninguna ley de Mississippi fija un plazo para el último cheque de pago; la ley federal tampoco, pero de todos modos deben pagarle por lo menos el salario mínimo y las horas extra por todas las horas trabajadas.
- Si usted renuncia
- No hay plazo estatal; igual que arriba.
¿Cuándo debían darle su último cheque en Misisipi?
Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.
Multas o penalidades que su empleador podría deber
No se encontró una ley estatal de multas o penalidades. Bajo la ley federal (FLSA), el salario mínimo y las horas extra no pagados pueden recuperarse más una cantidad igual como daños liquidados (liquidated damages; es decir, el doble en total), y los honorarios de abogado.
Represalias
La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).
Descuentos y propinas
No se encontró una ley estatal sobre propinas ni sobre descuentos; se aplican las reglas federales. Los empleadores que usan el crédito por propinas deben pagar por lo menos $2.13 por hora en efectivo y asegurarse de que las propinas lo lleven hasta $7.25; los descuentos no pueden bajar su pago por debajo del salario mínimo federal.
Bueno saber en Misisipi
- Como Mississippi no tiene una oficina estatal de salarios, la División de Horas y Salarios federal (1-866-487-9243) es el principal lugar gratuito para quejarse por salario mínimo u horas extra.
- Los reclamos federales de salario mínimo y horas extra deben presentarse dentro de 2 años, o 3 años si la violación fue intencional.
Calculadora de robo de salario para Misisipi
Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.
Carta gratis para reclamar salarios no pagados
Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.
Preguntas sobre reclamos de salario en Misisipi
¿Dónde presento un reclamo de salario en Misisipi?
Misisipi no tiene un programa estatal de reclamos de salario. Comuníquese con la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243 por el salario mínimo y las horas extra, o vaya a la corte.
¿Cuál es el salario mínimo en Misisipi en 2026?
Mississippi no tiene una ley estatal de salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la ley federal de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act) deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora.
¿Misisipi tiene horas extra diarias?
Mississippi no tiene una ley estatal de horas extra (overtime); se aplica la regla federal. La mayoría de los trabajadores pagados por hora deben recibir 1.5 veces (tiempo y medio) su tarifa regular por las horas después de 40 en una semana laboral. No hay horas extra diarias.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Misisipi si me despiden?
Ninguna ley de Mississippi fija un plazo para el último cheque de pago; la ley federal tampoco, pero de todos modos deben pagarle por lo menos el salario mínimo y las horas extra por todas las horas trabajadas.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Misisipi si renuncio?
No hay plazo estatal; igual que arriba.
¿Qué más me puede deber mi empleador en Misisipi, además de mis salarios?
No se encontró una ley estatal de multas o penalidades. Bajo la ley federal (FLSA), el salario mínimo y las horas extra no pagados pueden recuperarse más una cantidad igual como daños liquidados (liquidated damages; es decir, el doble en total), y los honorarios de abogado.
¿Puedo reclamar en Misisipi si no tengo papeles?
La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley federal sin importar el estatus migratorio del trabajador, y que sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no.
¿Su empleador todavía no le paga? La corte de reclamos menores suele ser el siguiente paso para cantidades por debajo del límite del estado.
Reclamos menores en Misisipi