Nuevo Hampshire · Salarios no pagados · Actualizado oct. 2026

Reclamos de salario en Nuevo Hampshire: cómo cobrar lo que le deben

¿No le pagaron todas sus horas, las horas extra o su último cheque? Aquí están en lenguaje sencillo el salario mínimo de Nuevo Hampshire, las reglas del último cheque, los plazos y dónde presentar su reclamo.

$7.25salario mínimo en 2026
$3.27salario en efectivo con propinas
Nohoras extra diarias
Vea las reglasúltimo cheque si lo despiden
36 mesesplazo para reclamar (vea los detalles)

Dónde reclamar en Nuevo Hampshire

Los reclamos de salario en Nuevo Hampshire se presentan ante esta oficina estatal. Presentar el reclamo normalmente es gratis.

Oficina
New Hampshire Department of Labor, Hearings Bureau (wage claims) and Wage and Hour Division (Departamento de Trabajo de New Hampshire, Oficina de Audiencias para reclamos de salario y División de Horas y Salarios)
Teléfono
603-271-3176

Por el salario mínimo federal y las horas extra también puede comunicarse con la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU.: 1-866-487-9243. Cómo funcionan los reclamos federales.

Su estatus migratorio

La ley federal de salario mínimo y horas extra (Fair Labor Standards Act, FLSA) le protege sin importar su estatus migratorio. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley sin importar el estatus migratorio del trabajador (US DOL: Workers; Fact Sheet #48), y que todos sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no (US DOL: Information you need to file).

Llame gratis a la WHD: 1-866-487-9243. Más sobre los reclamos federales.

Cómo presentar un reclamo de salario en Nuevo Hampshire

  1. Reúna sus registros

    Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.

  2. Pida el pago por escrito primero (opcional)

    Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.

  3. Presente su reclamo: New Hampshire Department of Labor

    Presente un reclamo de salario (wage claim) ante el Departamento de Trabajo de New Hampshire en línea, o envíe el formulario de reclamo de salario (Wage Claim Form) a la Oficina de Audiencias (Hearings Bureau) por correo (95 Pleasant Street, Concord, NH 03301) o por correo electrónico ([email protected]). Un reclamo de salario es una solicitud de audiencia: a su empleador se le informa del reclamo y puede responder, y las dos partes presentan pruebas ante un oficial de audiencias. Si usted solo quiere reportar un problema, el Departamento también recibe quejas de salario, que son diferentes de los reclamos. Preguntas: 603-271-6294.

  4. Cuide el plazo

    Dentro de 36 meses a partir de la fecha en que se debían los salarios (página de reclamos de salario del Departamento de Trabajo de NH).

Salario mínimo y horas extra en Nuevo Hampshire

El salario mínimo de New Hampshire es de $7.25 por hora. La tarifa estatal es igual al salario mínimo federal (Departamento de Trabajo de EE. UU., State Minimum Wage Laws). No hay ningún aumento programado.

Salario mínimo (2026)
$7.25
Salario en efectivo con propinas
$3.27

Horas extra

Tiempo y medio por las horas de más de 40 en una semana de trabajo (horas extra, overtime), según la ley federal FLSA (RSA 279:21, VIII). No hay horas extra por día.

Días de pago: Cada semana o cada dos semanas. Pagar dos veces al mes o una vez al mes requiere permiso por escrito del NHDOL (Departamento de Trabajo de EE. UU., State Payday Requirements).

Su último cheque en Nuevo Hampshire

Si lo despiden o lo dejan cesante
Dentro de 72 horas después de que lo despidan (RSA 275:44).
Si usted renuncia
En el siguiente día de pago regular; si usted avisó con un período de pago de anticipación, dentro de 72 horas (RSA 275:44).
Ley
RSA 275:44

¿Cuándo debían darle su último cheque en Nuevo Hampshire?

Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.

Escriba su último día de trabajoEl resultado aparece cuando elige una fecha.

Las fechas son aproximadas: saltamos los fines de semana para los días hábiles y laborables, pero no los feriados. Nada de lo que escribe aquí se envía a ningún lugar.

Represalias

La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).

Descuentos y propinas

Su empleador puede hacer descuentos de su salario solo cuando la ley lo exige (como los impuestos) o por algo que lo beneficia a usted con su permiso previo por escrito, como un seguro (RSA 275:48). Los uniformes obligatorios con el logotipo de la compañía deben ser gratis, y su costo no se puede descontar de su último cheque de pago.

Bueno saber en Nuevo Hampshire

  • Si usted se presenta a trabajar porque el empleador se lo pidió, le deben pagar por lo menos 2 horas (RSA 275:43-a).
  • Su empleador debe informarle por escrito su tarifa de pago cuando lo contratan y cuando cambia (RSA 275:49).

Formularios

Los formularios oficiales están en inglés, salvo que se indique otro idioma.

Calculadora de robo de salario para Nuevo Hampshire

Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.

Si donde trabaja rige un salario mínimo más alto de la ciudad o del condado, escriba esa tarifa si es mayor que la que le prometieron.

Antes de impuestos, si lo sabe. Déjelo vacío para ver solo lo que le debían.

Escriba su pago, sus horas y las semanasEl resultado aparece mientras escribe.

Regla de horas extra de Nuevo Hampshire: Tiempo y medio por las horas de más de 40 en una semana de trabajo (horas extra, overtime), según la ley federal FLSA (RSA 279:21, VIII). No hay horas extra por día.

Trabajadores con propinas: esta calculadora no cuenta las propinas. En muchos estados su empleador puede pagarle un salario en efectivo más bajo si sus propinas completan el salario mínimo; vea la página de su estado.

Un cálculo aproximado con los números que usted escribe y las reglas de Nuevo Hampshire, no asesoría legal. Nada de lo que escribe en esta calculadora se envía a ningún lugar.

Carta gratis para reclamar salarios no pagados

Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.

Cuando descarga o copia la carta, los datos que escribió se guardan en nuestro servidor. Vea nuestra política de privacidad.

El nombre que aparece en sus talones de pago, en los cheques o en el letrero del negocio. Si solo sabe el nombre del dueño, use ese.

Si no está seguro, use la calculadora de robo de salario.

Sugerimos 10 días.

¿Qué no le pagaron? (obligatorio)

Una o dos oraciones con fechas, horas y cantidades. Escríbalas en inglés: este texto va tal cual en la carta.

Preguntas sobre reclamos de salario en Nuevo Hampshire

¿Dónde presento un reclamo de salario en Nuevo Hampshire?

Ante esta oficina estatal: New Hampshire Department of Labor, Hearings Bureau (wage claims) and Wage and Hour Division (Departamento de Trabajo de New Hampshire, Oficina de Audiencias para reclamos de salario y División de Horas y Salarios). Teléfono: 603-271-3176. Presente un reclamo de salario (wage claim) ante el Departamento de Trabajo de New Hampshire en línea, o envíe el formulario de reclamo de salario (Wage Claim Form) a la Oficina de Audiencias (Hearings Bureau) por correo (95 Pleasant Street, Concord, NH 03301) o por correo electrónico ([email protected]). Un reclamo de salario es una solicitud de audiencia: a su empleador se le informa del reclamo y puede responder, y las dos partes presentan pruebas ante un oficial de audiencias. Si usted solo quiere reportar un problema, el Departamento también recibe quejas de salario, que son diferentes de los reclamos. Preguntas: 603-271-6294.

¿Cuál es el salario mínimo en Nuevo Hampshire en 2026?

El salario mínimo de New Hampshire es de $7.25 por hora. La tarifa estatal es igual al salario mínimo federal (Departamento de Trabajo de EE. UU., State Minimum Wage Laws). No hay ningún aumento programado.

¿Nuevo Hampshire tiene horas extra diarias?

Tiempo y medio por las horas de más de 40 en una semana de trabajo (horas extra, overtime), según la ley federal FLSA (RSA 279:21, VIII). No hay horas extra por día.

¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Nuevo Hampshire si me despiden?

Dentro de 72 horas después de que lo despidan (RSA 275:44).

¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Nuevo Hampshire si renuncio?

En el siguiente día de pago regular; si usted avisó con un período de pago de anticipación, dentro de 72 horas (RSA 275:44).

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de salario en Nuevo Hampshire?

Dentro de 36 meses a partir de la fecha en que se debían los salarios (página de reclamos de salario del Departamento de Trabajo de NH).

¿Puedo reclamar en Nuevo Hampshire si no tengo papeles?

La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley federal sin importar el estatus migratorio del trabajador, y que sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no.

¿Su empleador todavía no le paga? La corte de reclamos menores suele ser el siguiente paso para cantidades por debajo del límite del estado.

Reclamos menores en Nuevo Hampshire

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