Nuevo México · Salarios no pagados · Actualizado oct. 2026
Reclamos de salario en Nuevo México: cómo cobrar lo que le deben
¿No le pagaron todas sus horas, las horas extra o su último cheque? Aquí están en lenguaje sencillo el salario mínimo de Nuevo México, las reglas del último cheque, los plazos y dónde presentar su reclamo.
Dónde reclamar en Nuevo México
Los reclamos de salario en Nuevo México se presentan ante esta oficina estatal. Presentar el reclamo normalmente es gratis.
- Oficina
- New Mexico Department of Workforce Solutions (DWS), Labor Relations Division (LRD) - Wage and Hour (Departamento de Soluciones para la Fuerza Laboral de New Mexico, División de Relaciones Laborales, Horas y Salarios)
- Teléfono
- 505-841-4400
- Idiomas
- Formulario de reclamo de salario, preguntas frecuentes y folleto 'Didn't Get Paid?' en español; ayuda gratuita con el idioma en las oficinas de la LRD y en los Workforce Connection Centers
Por el salario mínimo federal y las horas extra también puede comunicarse con la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU.: 1-866-487-9243. Cómo funcionan los reclamos federales.
Su estatus migratorio
En Nuevo México: El Manual de Investigaciones de la LRD dice que no tener documentos, o no tener número de Seguro Social, no es una defensa contra un reclamo de salario, y la LRD no puede exigirle su número de Seguro Social ni su número de identificación de contribuyente (NMSA 1978 § 50-4-8; 11.1.4.116 NMAC).
La ley federal de salario mínimo y horas extra (Fair Labor Standards Act, FLSA) le protege sin importar su estatus migratorio. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley sin importar el estatus migratorio del trabajador (US DOL: Workers; Fact Sheet #48), y que todos sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no (US DOL: Information you need to file).
Llame gratis a la WHD: 1-866-487-9243. Más sobre los reclamos federales.
Cómo presentar un reclamo de salario en Nuevo México
Reúna sus registros
Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.
Pida el pago por escrito primero (opcional)
Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.
Presente su reclamo: New Mexico Department of Workforce Solutions
Usted llena el formulario de reclamo de salario de la División de Relaciones Laborales (en inglés o en español) lo más completo que pueda. Puede enviarlo por correo electrónico a [email protected], o llevarlo a una oficina de la LRD (Albuquerque, Las Cruces, Santa Fe) o a un Workforce Connection Center. La LRD investiga y luego les envía a usted y a su empleador una carta con su decisión y la cantidad que se debe. La LRD trata de cobrar, normalmente con una carta de exigencia de pago o un acuerdo. Si su empleador aún no paga, usted puede ceder el reclamo a la LRD, que puede llevarlo a la corte o enviarlo al Fiscal de Distrito (District Attorney). Presentar el reclamo es gratis.
Cuide el plazo
Por lo general, 3 años después de la violación (NMSA 1978 § 37-1-5, según el Manual de Investigaciones de la LRD). Si el pago de menos fue una conducta continua, los 3 años se cuentan desde la última violación y usted puede recuperar lo adeudado desde que empezó (NMSA 1978 § 50-4-32).
Salario mínimo y horas extra en Nuevo México
El salario mínimo estatal de New Mexico es de $12.00 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2023 (NMSA 1978 § 50-4-22; DWS Minimum Wage Information). No hay ningún aumento estatal programado. Algunas ciudades y condados tienen sus propias tarifas más altas: Albuquerque, el condado de Bernalillo, Las Cruces, la ciudad de Santa Fe y el condado de Santa Fe. Su empleador debe pagar la tarifa más alta que aplique donde usted trabaja. La tarifa de Albuquerque es de $12.00 en 2026 y sube a $13.00 el 1 de enero de 2027.
- Salario mínimo (2026)
- $12.00
- Salario en efectivo con propinas
- $3.00
Horas extra
Usted recibe 1.5 veces su tarifa regular por hora por cada hora de más de 40 en una semana de 7 días (horas extra, overtime) (NMSA 1978 § 50-4-22(D)). New Mexico no tiene horas extra por día.
Días de pago: Por lo menos dos veces al mes. El pago del día 1 al 15 se debe a más tardar el día 25, y el pago del día 16 al final del mes se debe a más tardar el día 10 del mes siguiente (NMSA 1978 § 50-4-2).
Su último cheque en Nuevo México
- Si lo despiden o lo dejan cesante
- Dentro de 5 días si lo despiden o lo cesan por falta de trabajo (layoff). Si le pagan por tarea, por pieza o por comisión, dentro de 10 días. Se incluye el pago de vacaciones acumuladas y no usadas.
- Si usted renuncia
- En el siguiente día de pago regular.
- Ley
- NMSA 1978 §§ 50-4-4, 50-4-5
¿Cuándo debían darle su último cheque en Nuevo México?
Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.
Multas o penalidades que su empleador podría deber
Por salario mínimo u horas extra no pagados, el empleador debe los salarios no pagados más intereses, más dos veces la cantidad no pagada (el triple en total) (NMSA 1978 § 50-4-26(C)). Si el último cheque de pago llega tarde después de que lo despidieron y usted lo pidió, su salario diario sigue corriendo hasta que le paguen, por hasta 60 días (NMSA 1978 § 50-4-4(C)).
Represalias
Su empleador no puede despedirlo, bajarlo de puesto, negarle un ascenso ni castigarlo por reclamar sus derechos de salario, ayudar a un compañero de trabajo a hacerlo o informar a otros sobre sus derechos (NMSA 1978 § 50-4-26.1). Reporte las represalias en su formulario de reclamo de salario o a su investigador de la LRD.
La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).
Descuentos y propinas
Los descuentos que no sean impuestos u órdenes de la corte necesitan su acuerdo por escrito. Los descuentos que benefician principalmente al empleador no pueden dejar su pago neto por debajo del salario mínimo (Manual de Investigaciones de la LRD). Los trabajadores con propinas deben recibir por lo menos $3.00 por hora, y el salario más las propinas debe llegar al salario mínimo completo. Usted se queda con todas sus propinas, pero se permite juntar propinas entre los meseros (NMSA 1978 § 50-4-22(C)).
Bueno saber en Nuevo México
- Si la LRD cerró o limitó su reclamo anterior por límites que existían antes, o lo rechazó, es posible que pueda pedir una nueva investigación (página Wage and Hour del DWS).
- Su propio relato creíble de sus horas puede ser suficiente para probar su reclamo si su empleador no guardó registros (Manual de Investigaciones de la LRD; 11.1.4.115 NMAC).
- Si a sus compañeros de trabajo también les deben dinero, dígalo en su formulario. La LRD puede abrir una 'investigación dirigida' (directed investigation) de todo el lugar de trabajo (folleto Didn't Get Paid?).
Formularios
- Wage Claim Form (English) (Formulario de reclamo de salario, en inglés)
- Formulario de Reclamo Salarial (Español)
- Didn't Get Paid? brochure (Folleto ¿No le pagaron?)
Los formularios oficiales están en inglés, salvo que se indique otro idioma.
Calculadora de robo de salario para Nuevo México
Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.
Carta gratis para reclamar salarios no pagados
Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.
Preguntas sobre reclamos de salario en Nuevo México
¿Dónde presento un reclamo de salario en Nuevo México?
Ante esta oficina estatal: New Mexico Department of Workforce Solutions (DWS), Labor Relations Division (LRD) - Wage and Hour (Departamento de Soluciones para la Fuerza Laboral de New Mexico, División de Relaciones Laborales, Horas y Salarios). Teléfono: 505-841-4400. Usted llena el formulario de reclamo de salario de la División de Relaciones Laborales (en inglés o en español) lo más completo que pueda. Puede enviarlo por correo electrónico a [email protected], o llevarlo a una oficina de la LRD (Albuquerque, Las Cruces, Santa Fe) o a un Workforce Connection Center. La LRD investiga y luego les envía a usted y a su empleador una carta con su decisión y la cantidad que se debe. La LRD trata de cobrar, normalmente con una carta de exigencia de pago o un acuerdo. Si su empleador aún no paga, usted puede ceder el reclamo a la LRD, que puede llevarlo a la corte o enviarlo al Fiscal de Distrito (District Attorney). Presentar el reclamo es gratis.
¿Cuál es el salario mínimo en Nuevo México en 2026?
El salario mínimo estatal de New Mexico es de $12.00 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2023 (NMSA 1978 § 50-4-22; DWS Minimum Wage Information). No hay ningún aumento estatal programado. Algunas ciudades y condados tienen sus propias tarifas más altas: Albuquerque, el condado de Bernalillo, Las Cruces, la ciudad de Santa Fe y el condado de Santa Fe. Su empleador debe pagar la tarifa más alta que aplique donde usted trabaja. La tarifa de Albuquerque es de $12.00 en 2026 y sube a $13.00 el 1 de enero de 2027.
¿Nuevo México tiene horas extra diarias?
Usted recibe 1.5 veces su tarifa regular por hora por cada hora de más de 40 en una semana de 7 días (horas extra, overtime) (NMSA 1978 § 50-4-22(D)). New Mexico no tiene horas extra por día.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Nuevo México si me despiden?
Dentro de 5 días si lo despiden o lo cesan por falta de trabajo (layoff). Si le pagan por tarea, por pieza o por comisión, dentro de 10 días. Se incluye el pago de vacaciones acumuladas y no usadas.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Nuevo México si renuncio?
En el siguiente día de pago regular.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de salario en Nuevo México?
Por lo general, 3 años después de la violación (NMSA 1978 § 37-1-5, según el Manual de Investigaciones de la LRD). Si el pago de menos fue una conducta continua, los 3 años se cuentan desde la última violación y usted puede recuperar lo adeudado desde que empezó (NMSA 1978 § 50-4-32).
¿Qué más me puede deber mi empleador en Nuevo México, además de mis salarios?
Por salario mínimo u horas extra no pagados, el empleador debe los salarios no pagados más intereses, más dos veces la cantidad no pagada (el triple en total) (NMSA 1978 § 50-4-26(C)). Si el último cheque de pago llega tarde después de que lo despidieron y usted lo pidió, su salario diario sigue corriendo hasta que le paguen, por hasta 60 días (NMSA 1978 § 50-4-4(C)).
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de salario en Nuevo México?
Su empleador no puede despedirlo, bajarlo de puesto, negarle un ascenso ni castigarlo por reclamar sus derechos de salario, ayudar a un compañero de trabajo a hacerlo o informar a otros sobre sus derechos (NMSA 1978 § 50-4-26.1). Reporte las represalias en su formulario de reclamo de salario o a su investigador de la LRD.
¿Puedo reclamar en Nuevo México si no tengo papeles?
El Manual de Investigaciones de la LRD dice que no tener documentos, o no tener número de Seguro Social, no es una defensa contra un reclamo de salario, y la LRD no puede exigirle su número de Seguro Social ni su número de identificación de contribuyente (NMSA 1978 § 50-4-8; 11.1.4.116 NMAC). La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley federal sin importar el estatus migratorio del trabajador, y que sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no.
¿Su empleador todavía no le paga? La corte de reclamos menores suele ser el siguiente paso para cantidades por debajo del límite del estado.
Reclamos menores en Nuevo México