Reclamos de salario en Ohio: cómo cobrar lo que le deben

Cómo presentar un reclamo de salario en Ohio

1. Reúna sus registros

   Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.

2. Pida el pago por escrito primero (opcional)

   Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.

3. Presente su reclamo: Ohio Department of Commerce

   Usted puede presentar una queja ante la Oficina de Administración de Horas y Salarios (Bureau of Wage and Hour Administration) de Ohio por salario mínimo no pagado, horas extra no pagadas, descuentos no autorizados o un último cheque de pago retenido. Llene el formulario de queja con tinta, adjunte copias (no originales) de talones de pago y registros de horas, haga notarizar su firma y envíelo por correo a 6606 Tussing Road, Reynoldsburg, OH 43068 (la página también tiene un enlace a un sistema de presentación en línea). Un investigador revisa el reclamo sin costo para usted. Puede pedir que su nombre se mantenga anónimo hasta que se vayan a pagar los salarios, pero no puede usar el proceso estatal y una demanda privada al mismo tiempo.

4. Cuide el plazo

   3 años desde la violación (o desde que terminó una violación continua) para demandar por violaciones del salario mínimo, o 1 año después de que el estado le notifique el resultado final de su queja, lo que ocurra más tarde (Ohio Rev. Code § 4111.14(K); Ohio Const. art. II, § 34a).

Salario mínimo y horas extra en Ohio

El salario mínimo de Ohio en 2026 es de $11.00 por hora para trabajadores sin propinas. Se aplica a empleadores con más de $405,000 en ingresos brutos anuales; a los empleadores más pequeños y a los trabajadores menores de 16 años se les debe pagar por lo menos el mínimo federal de $7.25. La tarifa sube con la inflación cada 1 de enero: pasa a $11.40 el 1 de enero de 2027 (y el límite según el tamaño del negocio sube a $419,000).

Salario mínimo (2026)

$11.00

Salario en efectivo con propinas

$5.50

Próximo cambio

$11.40 (con propinas $5.70) el 1 de enero de 2027

Horas extra

Usted debe recibir 1.5 veces su tarifa regular por las horas de más de 40 en una semana de trabajo (horas extra, overtime). Ohio no tiene una regla de horas extra por día. Los empleadores con menos de $150,000 en ventas anuales, los trabajadores agrícolas y las exenciones federales usuales (ejecutivos, administrativos, profesionales, vendedores externos) no están cubiertos por la ley estatal de horas extra (Ohio Rev. Code § 4111.03).

Días de pago: Por lo menos dos veces al mes: los salarios de la primera mitad de un mes se deben pagar a más tardar el día 1 del mes siguiente, y los salarios de la segunda mitad a más tardar el día 15 del mes siguiente. Se permite el pago semanal o diario (Ohio Rev. Code § 4113.15(A)).

Su último cheque en Ohio

Si lo despiden o lo dejan cesante

Ohio no tiene un plazo especial para el último cheque de pago. Sus últimos salarios se deben pagar según el calendario normal de dos veces al mes: los salarios del día 1 al 15 a más tardar el día 1 del mes siguiente, y los salarios del resto del mes a más tardar el día 15 del mes siguiente (a menos que se aplique un calendario de pago más corto).

Si usted renuncia

Igual que cuando lo despiden: no hay una regla especial; los últimos salarios se deben pagar según el calendario regular que fija el Ohio Rev. Code § 4113.15.

Ley

Ohio Rev. Code § 4113.15(A)

¿Cuándo debían darle su último cheque en Ohio?

Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.

Multas o penalidades que su empleador podría deber

Por violaciones del salario mínimo usted puede recuperar sus salarios atrasados más una cantidad adicional de dos veces esa cantidad (Ohio Const. art. II, § 34a; Ohio Rev. Code § 4111.14(J)). Por horas extra no pagadas, una corte puede otorgar las horas extra no pagadas más los costos y honorarios razonables de abogado (Ohio Rev. Code § 4111.10(A)). Si los salarios no disputados siguen sin pagarse 30 días después del día de pago regular, el empleador también debe el 6% de la cantidad no pagada o $200, lo que sea mayor (Ohio Rev. Code § 4113.15(B)).

Represalias

Su empleador no puede despedirlo ni castigarlo por quejarse ante él o ante el estado por salarios no pagados, ni por declarar (Ohio Rev. Code § 4111.13(B)). Por represalias bajo la enmienda del salario mínimo, los daños deben ser de por lo menos $150 por cada día que continuó la violación (Ohio Rev. Code § 4111.14(J)).

La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).

Descuentos y propinas

El estado investiga los descuentos no autorizados del pago. A los trabajadores con propinas (que reciben más de $30 al mes en propinas) se les puede pagar $5.50 por hora en 2026, pero las propinas más ese salario deben llegar por lo menos al salario mínimo completo, y el empleador debe poder probarlo.

Bueno saber en Ohio

• El salario mínimo de Ohio solo se aplica a empleadores con más de $405,000 en ingresos brutos anuales en 2026; los demás pagan el mínimo federal de $7.25.
• El estado no puede cobrar el pago de vacaciones, licencia por enfermedad, pago de días festivos u otros beneficios prometidos, y no atiende reclamos por despido injustificado.
• Su formulario de queja debe estar notarizado, y puede pedir que su nombre se mantenga anónimo hasta que se paguen los salarios.

Formularios

• Minimum Wage Complaint (filing instructions and form link) (Queja por salario mínimo: instrucciones y enlace al formulario)
• Paystub Protection Act Complaint (Queja bajo la Ley de Protección del Talón de Pago)

Los formularios oficiales están en inglés, salvo que se indique otro idioma.

Calculadora de robo de salario para Ohio

Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.

Carta gratis para reclamar salarios no pagados

Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.

Preguntas sobre reclamos de salario en Ohio

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